Miksi suomalaistytöt eivät innostu tekniikasta ja luonnontieteiden alasta, vaikka he ovat maailman kärkeä luonnontieteissä ja matemaattisissa aineissa? Suomi tunnetaan maailmalla tasa-arvoisena ja korkean teknologian maana, mutta vain 22 prosenttia teknologiayritysten työntekijöistä on naisia.
Oulun ammattikorkeakoulun ja KoulutusAvain Oy:n Sinä osaat! -tiimi haluaa tehdä Suomesta maailman tasa-arvoisimman teknologiamaan. Tiimi oli ainoana Pohjois-Suomesta mukana Sitran Ratkaisu 100 -kilpailun finaalissa. Vaikkei voittoa tullutkaan, tiimin työ jatkuu työelämän ja koulutuksen rakenteellisten esteiden poistamiseksi.
– Sukupuoli ei voi olla ammatinvalintaa keskeisesti määrittävä tekijä. Tytöt ja naiset on saatava mukaan rakentamaan yhteiskuntamme teknologiaratkaisuja. Suomalainen kilpailukyky ja innovaatioyhteiskunnan kehitys heikkenevät, koska teknologiset ratkaisut jäävät tällä hetkellä vaille naisten osaamista, näkökulmaa ja työpanosta, kertoo Oamkin verkkopedagogiikan lehtori Leena Paaso.
Sinä osaat! on mukana muun muassa tasa-arvo100-hankkeessa.
Sinä osaat!
Lue Aito-lehden juttu
Oulun ammattikorkeakoulu on merkittävä vaikuttaja pohjoisessa. Teemme tiivistä yhteistyötä alueen työ- ja elinkeinoelämän kanssa ja koulutamme asiantuntijoita alueen tarpeisiin. Meiltä valmistuu vuosittain noin 1 400 asiantuntijaa, joista lähes 80 % jää Oulun seudulle töihin. Olemme myös Pohjoisen-Suomen vetovoimaisin korkeakoulu.
Yritysten ja organisaatioiden kanssa tekemämme yhteistyön suuruutta kuvaa seuraava. Laskimme, että viime vuonna noin 7 900 tutkinto-opiskelijaamme sai yhteensä liki 58 300 opintopistettä työelämään tehdyistä opinnoista kuten harjoittelusta, työelämäprojekteista ja opinnäytetöistä. Yksi opintopiste vastaa 27 tuntia. Se tarkoittaa, että alueemme yrityksillä oli käytettävänä Oamkin resursseja 762 henkilötyövuotta. Melkoinen määrä!
Sidosryhmät ovat tyytyväisiä yhteistyöhön kanssamme. Teetimme kesällä 2017 tutkimuksen sidosryhmäyhteistyömme vaikuttavuudesta Taloustutkimuksella. Sen mukaan yhteistyötä kanssamme pidetään onnistuneena. Olemme tehostaneet uusien tuotteiden ja palveluiden kehittämistä ja lisänneet tuottavuutta. Kumppaneidemme suositteluhalukkuus on erinomainen.
Otamme sidosryhmät myös monella tapaa mukaan toimintamme kehittämiseen. Suunnittelemme myös heidän kanssaan esimerkiksi opintokokonaisuuksia. Näin huolehdimme, että saamme ajantasaista tietoa, jotta koulutuksemme vastaa työelämän osaamistarpeita.
Oulun kaupunginteatteri palkittiin Oamkin vuoden 2017 sidosryhmänä, koska se tarjoaa musiikin ja tanssin opiskelijoille upeita oppimisen tilaisuuksia sekä palkallista työtä. Yhteistyön kautta opiskelijoilla on ainutlaatuinen mahdollisuus kehittää osaamistaan huippuammattilaisten tiimeissä ja kokeilla esiintyvän taiteilijan ammattia.
Oamk on saanut tuotantojen kautta runsaasti positiivista näkyvyyttä. Opiskelijoitamme on ollut mukana esimerkiksi oopperassa Neljäntien risteys sekä Rakastakaa!-produktiossa.
– Yhteistyö on sujunut molemmissa produktioissa todella hienosti. Suuren näyttämön haltuunotto oopperassa on vaativa työ. Rakastakaa!-produktiossa intiimi yleisökontakti, vuorovaikutteinen brändityö sekä kantavien soolojen tulkitseminen on ollut mielekästä ja opettavaista. Näiden vahvan osaamisen omaavien opiskelijoiden kanssa on ilo työskennellä ja luoda yhdessä uutta, kertoo Oulun kaupunginteatterin taiteellinen johtaja Kari-Pekka Toivonen.
Yhteistyö mahdollistaa myös Oamkin kulttuurin osaston opettajien verkostojen vahvistumisen ja antaa lisävolyymia teatterin toimintaan alueen asukkaiden iloksi.
Yhteystyö jatkuu, kertoo kaupunginteatterin toimitusjohtaja Tuija Hyppönen.
Kemin kaupunginorkesterin intendentti Ville Mankkinen on Vuoden 2017 alumni. Ville on monipuolinen musiikin ammattilainen, joka on johtanut useita sinfoniaorkestereita kotimaassa ja ulkomailla. Ville arvostaa Oamkista saamaansa koulutusta, ja hän on pitänyt yhteyttä entiseen korkeakouluunsa. Ville tarjoaa harjoittelupaikkoja Oamkin musiikin opiskelijoille ja hän on tärkeä Oamkin yhteistyökumppani.
Ensimmäisten Terwa-akatemian käyneiden opiskelijoiden valmistujaisia juhlittiin joulukuussa 2017. Terwa-akatemia on liiketalouden opintopolku, jossa opiskelijat opiskelevat yrittäjyyttä käytännössä omissa tiimiyrityksissään. Opintojen alussa käynnistetään tiimiyritys, joissa opiskelijat työskentelevät 2,5 vuotta kestävien akatemiaopintojensa ajan.
Terwa-akatemia aloitti toimintansa syksyllä 2015.
– On ollut hienoa seurata läheltä nuorten yrittäjäversojen kasvutarinoita. Terwa-akatemia opettaa yrittäjyystaitojen lisäksi nyt ja tulevaisuudessa tärkeitä metataitoja, kuten tiimityöskentelytaitoja, nopeaa reagointia asioihin, verkostoitumistaitoja, paineensietokykyä, oman elämän hallintaa, kertoo valmentaja, lehtori Sanna Rönkkö .
Tällä hetkellä opiskelijoiden perustamia tiimiyrityksiä toimii viisi. Tiimit tarjoavat yrityksille ja organisaatioille myynnin, markkinoinnin, tapahtumatuotannon ja av-tuotannon sekä tarpeen mukaan räätälöityjä palveluita.
Oamk tarjoaa maahanmuuttajille valmentavaa koulutusta, jonka tavoitteena on parantaa heidän valmiuksiaan opiskella korkeakoulututkinto ja saada sitä myöten työpaikka.
Viime syksyn käynnistyvässä valmentavassa koulutuksessa maahanmuuttajat perehtyvät suomen kieleen ja kulttuuriin, yrittäjyyteen, liiketalouden perusteisiin, työelämätaitoihin sekä työelämän tietotekniikkaan ja matematiikkaan.
Oamkin SIIMA-hankkeessa (Siirtymävaiheen koulutusmalli maahanmuuttajille) rakennettu koulutusmalli pilotoidaan ammattikorkeakoulun liiketalouden osastolla.
Oamkista tuli vuonna 2017 Suomen kuudes maahanmuuton vastuukorkeakoulu. Vastuukorkeakoulutoiminnalla pyritään nopeuttamaan Suomessa olevien ulkomaalaisten pääsyä korkeakouluopintoihin. Korkeakoulut tekevät yhteistyötä Opetushallituksen, TE-toimistojen ja vastaanottokeskusten kanssa.
Oulun ammattikorkeakoulussa tehdään ainutlaatuista työelämäyhteistyötä tietotekniikan sekä englanninkielisen Degree Progman in Information Technology koulutusohjelmissa. Käytännössä opiskelijat opiskelevat alaa noin 2,5 vuotta, jonka jälkeen he voivat suorittaa loput opinnoistaan yrityksissä. Yrityksille yhteistyö tarjoaa uusia oppeja sekä mahdollisuutta rekrytoida uutta verta. Opettajillamme on laajat työelämäverkostot. Yritykset tulevat mielellään Oamkiin esittelemään tarjoamiaan projekteja opiskelijoillemme.
Lue lisää yhteistyöstä
Suuhygienistiopiskelijoitamme koulutetaan ainutlaatuisessa oppimisympäristössä Dentopoliksessa. Hammaslääketieteen hoidon, koulutuksen ja tutkimuksen keskittymän avajaisia vietettiin syyskuussa 2017.
Dentopoliksessa on Oamkin lisäksi Oulun kaupungin suun terveydenhuolto sekä Oulun yliopiston hammaslääketieteen koulutus.
Kansainvälisissä sopimuksissa ja ohjelmissa on asetettu tavoitteita uusiutuvan energian käytön lisäämiselle. Bioenergiaa saadaan muun muassa erilaisista biomassoista, kuten puusta, peltokasveista ja bioperäisistä jätteistä. Suomessa uusiutuvan energian painopiste on puussa ja bioperäisissä kierrätyspolttoaineissa. Ensisijaisesti lämmöntuotantoon tarkoitettujen puuperäisten polttoaineiden käyttöä voidaan maassamme lisätä.
Lue ePookin artikkeli
Oulun ammattikorkeakoulun vuoden 2017 opinnäytetyössä tutkittiin äitiyttä tanssinopettajan elämässä. Katja Leinosen tutkimuksen tavoitteena oli kuvata, miten tanssinopettajat kokevat äitiyden omassa elämässään, ja millä tavoin äitiys muuttaa heidän elämäänsä.
Tutustu opinnäytetyöhön
Oamkin tulevaa Linnamaan kampusta suunnitellaan yhteistyössä henkilöstön ja opiskelijoiden kanssa. Olemme pääsuunnittelijan johdolla järjestäneet tulevista työ- ja oppimisympäristöistä kyselyn henkilöstölle ja opiskelijoille sekä avoimia pop up -workshoppeja, joissa henkilöstö ja opiskelijat ovat saaneet kommentoida tulevien tilojen luonnoksia. Pop up -tilaisuuksia järjestettiin pitkin prosessia.
Rehtori Jouko Paason mukaan ihmisten osallistaminen kampuksen suunnitteluvaiheessa on tärkeää. Kaikilla oamkilaisilla on mahdollisuus pohtia ratkaisuja tuleviin toimintoihin ja päästä aidosti vaikuttamaan asioihin.
Kyselyjen ja tilaisuuksien tuloksia hyödynnetään hankesuunnittelutyössä. Tiedon jakamiseksi on laadittu omat www-sivut, jonne dokumentoidaan suunnitteluun liittyvää materiaalia, kuten kyselyjen tuloksia, tietoa työryhmistä ja tiedotteita.
Nykyään neljällä eri kampuksella toimiva Oamk muuttaa Oulun yliopiston kanssa samalle kampukselle Linnanmaalle vuonna 2020. Sosiaali- ja terveyspuolen opiskelijat ja opettajat jatkavat kuitenkin nykyisissä tiloissaan.
Oamkin Linnanmaan kampus on noin 50 000 m2. Tilat sijaitsevat kolmessa kerroksessa.
Lue Aito-lehden juttu
Linnanmaan yhteiskampus 2020
Yhteistyömme kulttuurialan toimijoiden kanssa on lisääntynyt. Vuonna 2017 juhlimme 100-vuotiasta Suomea toteuttamalla sarjan erilaisia tapahtumia Oulun seudulla. Juhlavuosi huipentui Ouluhallissa pidettyyn valtakunnalliseen pääjuhlaan, jossa esiintyivät tanssinopettajaopiskelijamme.
Teimme viime vuonna kaikkiaan kymmenen musiikki- ja tanssiteosta yhteistyöproduktiona. Oopperat Neljäntien risteys ja Abrahamin pidot olivat huikeita menestystarinoita. Abrahamin pidot esitettiin myös Helsingin oopperatalossa.
Lue Aito-lehden juttu
100 tapaa kokea kulttuuri
Tutustu taiteelliseen toimintaamme
Uusi lähiruokatapahtuma Likis järjestettiin Oulun ammattikorkeakoulun Kotkantien kampuksella syyskuussa. Opiskelijalähtöisessä Likis-lähiruokatapahtumassa oli myynnissä kotimaista ruokaa lähialueen tuottajilta sekä kotimaisia käsityötuotteita. Tapahtuma vastaa kasvavaan lähiruuan kiinnostukseen ja kysyntään Oulun seudulla. Lähiruoka edistää läpinäkyvää ja ekologista elintarviketuotantoa.
Menestyksekäs Likis järjestetään uudestaan vuonna 2018.
Oamk on sitoutunut noudattamaan ja edistämään suunnitelmallisesti kestävän kehityksen periaatteita kaikessa toiminnassaan. Toiminnan kokonaistavoitteena on lisätä ekologista, taloudellista ja sosiaaliskulttuurista hyvinvointia. Tämä tarkoittaa, että jokainen oamkilainen tunnistaa vastuunsa ja osaa arvioida oman toimintansa vaikutuksia kestävyyden näkökulmasta. Seuraamme säännöllisesti energian- ja paperinkulusta, jätejakeiden kierrätys- ja hyötykäyttöastetta sekä lautashävikkiä, joista tiedotamme mm. info-tv-tauluissa.
Älä ruoki hukkaa: Biojätettä kertyi 119 grammaa per ruokailija Oamkin neljässä ravintolassa viikolla 39. Tämä tekee yhteensä 380 kiloa!
Oamkilaisen arjen kestävän kehityksen teot ovat konkreettisia ja helppoja. Vinkkejä tekoihin löytyy Jaakun ja Piken videosta.
Lisätietoa kestävästä kehityksestä tarjoaa myös Oamkin Arkista kestävyyttä -blogi, jossa kirjoitetaan ajankohtaisista, kestävän kehityksen aiheista opiskelijoiden, henkilökunnan ja vierailevien kirjoittajien näkökulmista. Lue esimerkiksi informaatikko Tiina Tolosen mielenkiintoinen kirjoitus siitä, miten kirjastossa voidaan edistää muovitonta maaliskuuta.
Muoviton maaliskuu
Oamkilaisia palkittiin monin tavoin vuonna 2017. Tunnustuksia tuli niin ainutlaatuisesta oppismallista, hienosta opinnäytetyöstä kuin innostavasta opetustyöstä. Kuvassa vuoden tanssintekijäksi Etnogaalassa palkittu lehtorimme Petri Kauppinen.
Oamk ja opiskelijakunta OSAKO osallistuivat Suomi 100 -vuoden juhlallisuuksiin näyttävällä kahvittelutempauksella tiistaina 5.12. Tilaisuus järjestettiin Kotkantien kampuksen aulassa, ja mukaan olivat tervetulleita kaikki oamkilaiset. Itsenäisyysjuhlan ainutkertaisuutta lisäsi se, että Kotkantien kampukselta oli suora videoyhteys Oulun yliopiston Linnanmaan kampukselle, ja näin korkeakoulut juhlivat yhdessä 100-vuotiasta Suomea. Tapahtuman tarkoituksena oli lisätä korkeakoulujen sekä opiskelijakunnan ja ylioppilaskunnan yhteisöllisyyttä sekä juhlistaa tulevaa Linnanmaan innovaatiokampusta. Oamkin ohjelmana oli itsenäisyyspäivädisco, ja yhteiseen tanssihetkeen heittäydyttiin tanssin lehtori Petri Kauppisen johdolla.
Oamkilla on noin 300 pohjoissuomalaisen valokuva- ja sarjakuvateoksen kokoelma. Teokset ovat esillä Oamkin Kotkantien kampuksen käytävillä ja näin ollen muun yleisön vaikeasti tavoitettavissa. Verkkosivuston kautta teokset tuodaan laajemman yleisön saavutettavaksi. Verkkosivustolla on digitoidun kokoelman lisäksi tietoa taiteilijoista, opiskelijoiden tekemiä taiteilijahaastatteluja sekä kokoelmasta alkunsa saamia taideprojekteja. Sivuston ovat koonneet Oulun ammattikorkeakoulun ulkomaiset vaihto-opiskelijat kevään 2017 aikana lehtori Karoliina Niemelän johdolla osana smARTplaces -hanketta.
The Collection
| Päärahoittaja/rahoitusmuoto | Kpl | € |
|---|---|---|
| OKM/OPH | 19 | 540 000 |
| ELY-keskus/ESR | 23 | 1 740 000 |
| Maakuntaliitot | 27 | 2 160 000 |
| Ely-keskus, Euroopan maaseudun kehittämisen rahasto | 13 | 820 000 |
| Tekes | 3 | 490 000 |
| Kansainv�liset hankkeet (esim. Interreg, Creative Europe) | 11 | 790 000 |
| Muut | 2 | 150 000 |
| Yhteensä | 98 | 6 690 000 |
Toimituskunta: rehtori, toimitusjohtaja Jouko Paaso, vararehtori Jyrki Laitinen, hallintojohtaja Marja Sarajärvi ja viestintäjohtaja Anne-Maria Haapala (päätoimittaja)
Tuottaja: Laura Lääveri, Marjo Sormunen
Graafinen suunnittelu: Heidi Tauriainen
Verkkototeutus: Jani Karttunen
Kuvat: Oamkin viestintä, markkinointi ja aluevaikuttavuus, Lasse Lehto (Terwa-akatemia), Laure Kurkela
Videot: Oulun ammattikorkeakoulu, Kuulu
ISBN 978-951-597-156-2 (HTML)