Oulun seudun ammattikorkeakoulun tk-julkaisut

Organisaatioiden rakenteiden uudistuessa toiminnan eteenpäin viemisen keskeinen tekijä on motivoitunut ja työhönsä sitoutunut henkilöstö. TYRNI-hankkeessa kehitettiin organisaatioiden rakennetta, työtä ja työyhteisöjä sekä tuettiin henkilöstön muutosvalmiuksia ja työssä jaksamista näissä muutoksissa. Keskeisiksi tekijöiksi muutoksessa nousivat toimivat ja edelleen kehittyvät työprosessit ja toimintatavat sekä asiantuntijuuteen perustuvat työryhmät, kuten myös vertaistukea vahvistavat työtavat. 

Vastuullista yrittäjyyttä hyvinvointialalle -koulutuksen malli tarjoaa käytännön työkalupakin. Sitä voidaan hyödyntää hyvinvointialan tai vastuullisen liiketoiminnan koulutuksia suunniteltaessa ja toteutettaessa. Koulutus voidaan toteuttaa koulutuskokonaisuutena tai sitä voi soveltaa vapaasti myös pienempinä osioina erilaisten ryhmien tarpeiden mukaan. Koulutuksen malli sisältää koulutusosiot ja kertoo opetuksen sisällöistä. Lisäksi malli antaa vinkkejä onnistuneen opetuksen lähtökohtiin, koulutuksen markkinointiin ja koulutuksen arviointiin. 

Valtakunnalliset vierianalytiikan erikoistumisopinnot on toteutettu Oulun seudun ammattikorkeakoulussa kaksi kertaa lähes kokonaan verkko-opintoina. Opinnot vaativat opiskelijoilta ja opettajilta joustavuutta ja verkostomaista työtapaa. Sitoutuminen yhteisiin tavoitteisiin on kuitenkin tuonut hyviä tuloksia. Opinnoissa tuotetuilla kehittämistöillä on ollut konkreettista vaikuttavuutta alueellisessa vierianalytiikan laadun kehittämistyössä. Tämän seurauksena on virinnyt useita onnistuneita toimintamalleja ja muutoksia työelämän käytännöissä.