Hyvinvoiva esimies -koulutusohjelma keväällä 2011

Päivitä esimiestaitosi

Oulun seudun ammattikorkeakoulun Voimaa ossaamisesta! -hanke järjestää Hyvinvoiva esimies -koulutusohjelman keväällä 2011. Koulutusohjelma on tarkoitettu esimiehille, jotka työskentelevät Oulun, Raahen ja Koillismaan seutukuntien alueella toimivissa työyhteisöissä.

"Hyvinvointiin panostaminen on kannattavaa liiketoimintaa."

Henkilöstöllemme toteutetun Kunnolla sykettä -hankkeen vaikutukset sairauspoissaoloihin olivat edelliseen vuoteen verrattuna toista tuhatta vuorokautta. Kustannussäästöjen lisäksi hanke vaikutti erittäin positiivisesti myös työilmapiiriin, henkilöstön vireyteen sekä Oulun Energian imagoon työnantajana.

Minna Kekarainen, työyhteisön kehittäjä, Oulun Energia

Hyvinvointiin panostaminen on kannattava sijoitus, kunhan eurot suunnataan fiksusti ja tuottavasti. Haluan jakaa kanssasi kokemukseni ja antaa sekä sinulle että työyhteisöllesi avaimet hyvinvoinnin, henkilöstötuottavuuden sekä riskienhallinnan parantamiseksi.

Riku Aalto, Trainer4You Oy

Hyvinvoiva esimies -koulutusohjelma antaa osallistujille valmiuksia oman johtajuuden kehittämiseen, muutoksen onnistuneeseen johtamiseen sekä henkilökohtaisen hyvinvoinnin parantamiseen. Lisäksi koulutus tarjoaa käytännön neuvoja vakuuttavan ja vuorovaikutteisen viestinnän toteuttamiseen. Koulutusohjelman tavoitteena on innostaa, kannustaa sekä antaa eväitä arjen esimiestyön tueksi.

Esimiehen jaksaminen on henkilöstön hyvinvoinnin kannalta ensisijaisen tärkeää. Hyvin työssään jaksava esimies vastaa henkilöstönsä odotuksiin, antaa heille tukensa, rohkaisee hyviin tuloksiin sekä tekee näkyväksi työntekijöidensä asiantuntijuutta.

Esimiestyö on nykyään entistä enemmän ihmissuhdetyötä, jossa tarvitaan tunnetaitoa. Työn epävarmuus, kiire, jatkuvat muutokset, henkilöstöresurssien niukkuus ja korkeat taloudelliset tavoitteet asettavat suuria haasteita ihmisläheiselle johtamiselle. Usein työyhteisöä koskevat päätökset tehdään johto- ja esimiestasolla kuulematta työntekijöiden ajatuksia, jolloin yhteistyötaidot voivat olla koetuksella. Työyhteisön kohtaamien haasteiden edessä työntekijöiden sitouttaminen ja motivoiminen on entistä tärkeämpää.

Koulutus ajantasaistaa esimiesosaamisesi ja parantaa työssä jaksamista. Energinen ja hyvinvoiva esimies on parhaimmillaan elävä esimerkki sekä kannustava johtaja työyhteisössään.