Ylempään amk-tutkintoon johtavat koulutusohjelmat 2012–2013

Osaamistavoitteet:

Opiskelija osaa kehittää organisaation toimintaa tutkimus- ja kehittämismenetelmien avulla. Opiskelija osaa suunnitella kehittämishankkeen. Hän osaa johtaa projektia.

Sisältö:

Tutkimus- ja kehittämisprosessi, tutkimuksellisuus, kehittämishanke, casetutkimus, toimintatutkimus, konstruktiivinen tutkimus sekä projekti ja projektin hallinta.

Esitiedot:

Ei vaadittavia esitietoja.

Toteutustapa:

1 op lähiopinnot
4 op virtuaali-/etäopinnot
0 op tki-opinnot

Opiskelijan oppimistyö ja opetusmenetelmät (tuntimäärät ovat arvioita, joita tarkennetaan toteutussuunnitelmassa):

25 h Ohjattu työskentely
25 h Itsenäinen työskentely
85 h Osaamisen osoittaminen ja arviointi
135 h Yhteensä

Harjoittelua:

Ei harjoittelua.

Kirjallisuus:

Kirjat ja lehdet:

1. Koskinen, Ilpo. 2005. Laadulliset menetelmät kauppatieteissä. Helsinki : Vastapaino. Saatavuus
2. Ghauri, Pervez. 2005. Research methods in business studies : a practical guide. Harlow : Financial Times Prentice Hall. Saatavuus
3. Artto, Karlos. 2006. Projektiliiketoiminta. Helsinki : WSOY. Saatavuus
4. Ruuska, Kai. 2007. Pidä projekti hallinnassa : suunnittelu, menetelmät, vuorovaikutus. Helsinki : Talentum. Saatavuus
5. Toikko, T & Rantanen, T. 2009. Tutkimuksellinen kehittämistoiminta: näkökulmia kehittämisprosessiin, osallistamiseen ja tiedontuotantoon. Tampere: Tampere University Press. Saatavuus
6. Ojasalo, K., Moilanen, T. & Ritalahti, J. . 2009. kehittämistyön menetelmät. Uudenlaista osaamista liiketoimintaan. Helsinki: WSOY. Saatavuus

Muu materiaali:

1. Metodix. www.metodix.com/fi/sisallys/index.

Toteutussuunnitelmassa tarkennetaan pakollinen ja suositeltava kirjallisuus.

Arviointikriteerit:

Arviointikehikko

Arviointikriteerit tarkennetaan opintojaksokohtaisesti.

Opintojaksolla arvioitavat Oamkin yhteiset osaamisalueet:

Innovaatio- ja kehittämistoimintaosaaminen

Arviointimenetelmät:

Opintotehtävät ja verkkotentti.

Arviointiasteikko:

Asteikko 0 - 5.

Huomautukset:

Ei huomautuksia.

Muut suositeltavat opinnot:

Ei suosituksia.

Opintojakson taso:

ylempi amk-tutkinto

Opintojakson tyyppi:

Pakollinen (Yrittäjyyden ja liiketoimintaosaamisen koulutusohjelma)

Opintovuosi:

1. vuosi, syksy (Yrittäjyyden ja liiketoimintaosaamisen koulutusohjelma)

Opetuskieli:

suomi

Yhteyshenkilö:

Päivi Aro

Osaamistavoitteet:

Opiskelija tunnistaa luontaiseen toimintatapansa liittyvät vahvuudet ja kehittämisalueet. Opiskelija osaa soveltaa johtamisen teoreettisia lähestymistapoja sekä oman toimintansa että työyhteisönsä esimiestyön kehittämisessä. Opiskelija osaa suunnitella ja toteuttaa muutosprosessin organisaatiossa. Opiskelija osaa käyttää viestintää johtamisen välineenä.

Sisältö:

Esimiestyön käytännön haasteet, itsetuntemus, johtamisen teoreettinen tarkastelu, muutoksen johtaminen, johtamisviestintä.

Esitiedot:

Ei vaadittavia esitietoja.

Toteutustapa:

1 op lähiopinnot
4 op virtuaali-/etäopinnot
0 op tki-opinnot

Opiskelijan oppimistyö ja opetusmenetelmät (tuntimäärät ovat arvioita, joita tarkennetaan toteutussuunnitelmassa):

25 h Ohjattu työskentely
15 h Itsenäinen työskentely
77 h Osaamisen osoittaminen ja arviointi
117 h Yhteensä

Harjoittelua:

Ei harjoittelua.

Kirjallisuus:

Kirjat ja lehdet:

1. Sydänmaanlakka, Pentti. 2004. Älykäs johtajuus : ihmisten johtaminen älykkäissä organisaatioissa. Helsinki : Talentum. Saatavuus
2. Järvinen, Pekka. 2005. Ammattina esimies. Helsinki : WSOY. Saatavuus
3. Valpola, Anneli. 2004. Organisaatiot yhteen : muutosjohtamisen käytännön keinot. Helsinki : WSOY. Saatavuus
4. Åberg, Leif. 2006. Johtamisviestintää! : esimiehen ja asiantuntijan viestintäkirja. Helsinki : Inforviestintä. Saatavuus

Toteutussuunnitelmassa tarkennetaan pakollinen ja suositeltava kirjallisuus.

Arviointikriteerit:

Arviointikehikko

Arviointikriteerit tarkennetaan opintojaksokohtaisesti.

Arviointimenetelmät:

Kotitentti, oppimistehtävät ja kirjareferaatti.

Arviointiasteikko:

Asteikko 0 - 5.

Huomautukset:

Ei huomautuksia.

Muut suositeltavat opinnot:

Ei suosituksia.

Opintojakson taso:

ylempi amk-tutkinto

Opintojakson tyyppi:

Pakollinen (Yrittäjyyden ja liiketoimintaosaamisen koulutusohjelma)

Opintovuosi:

1. vuosi, syksy (Yrittäjyyden ja liiketoimintaosaamisen koulutusohjelma)

Opetuskieli:

suomi

Opettaja:

Yliopettaja Jaana Kuusipalo

Yhteyshenkilö:

Lehtori Tiina Gallén

Osaamistavoitteet:

Opiskelija osaa pääpiirteittäin strategisen johtamisen kokonaisuuden ja prosessijohtamisen strategiset näkökulmat, tavoitteet ja eri menetelmien pääperiaatteet. Opiskelija osaa prosessijohtamisen hyödyntämiseen liiketoiminnan käytännön kehittämisessä ja uudistamisessa. Opiskelija perehtyy prosessijohtamisen tulevaisuuden haasteisiin.

Sisältö:

Strateginen johtaminen ja prosessijohtaminen. Prosessijohtamisen synty ja strategiset näkökulmat. Prosessijohtamisen menetelmät käytännön liiketoiminnan kehittämisessä. Prosessijohtamisen tulevaisuuden haasteet globalisoituvassa digitalisoituvassa toimintaympäristössä.

Esitiedot:

Ei vaadittavia esitietoja.

Toteutustapa:

1 op lähiopinnot
4 op virtuaali-/etäopinnot
0 op tki-opinnot

Opiskelijan oppimistyö ja opetusmenetelmät (tuntimäärät ovat arvioita, joita tarkennetaan toteutussuunnitelmassa):

25 h Ohjattu työskentely
25 h Itsenäinen työskentely
85 h Osaamisen osoittaminen ja arviointi
135 h Yhteensä

Harjoittelua:

Ei harjoittelua.

Kirjallisuus:

Kirjat ja lehdet:

1. Laamanen, Kai. 2009. Prosessijohtamisen käsitteet. 2002 tai uudempi. Teknova Oy. Saatavuus
2. Mintzberg, Henry. 2002. The Strategy Process. 2002. Pearson Education Limited. Saatavuus

Toteutussuunnitelmassa tarkennetaan pakollinen ja suositeltava kirjallisuus.

Arviointikriteerit:

Arviointikehikko

Arviointikriteerit tarkennetaan opintojaksokohtaisesti.

Arviointimenetelmät:

Essee ja tentti

Arviointiasteikko:

Asteikko 0 - 5.

Huomautukset:

Ei huomautuksia.

Muut suositeltavat opinnot:

Ei suosituksia.

Opintojakson taso:

ylempi amk-tutkinto

Opintojakson tyyppi:

Pakollinen (Yrittäjyyden ja liiketoimintaosaamisen koulutusohjelma)

Opintovuosi:

1. vuosi, syksy (Yrittäjyyden ja liiketoimintaosaamisen koulutusohjelma)

Opetuskieli:

suomi

Yhteyshenkilö:

Jouko Isokangas

Osaamistavoitteet:

Opiskelija tietää, miten johdon laskentatoimi kytkeytyy yrityksen strategiseen johtamiseen ja miten talousjohtamisen menetelmät tukevat organisaation johtamisprosessia ja kilpailuedun saavuttamista.

Sisältö:

Talouden ohjaus, tulosyksikköorganisaation ohjaus. Strateginen kustannusjohtaminen, -suunnittelu ja -ohjaus. Suorituskyvyn mittaaminen ja moniulotteiset mittaristot. EVA.

Esitiedot:

Ei vaadittavia esitietoja.

Toteutustapa:

1 op lähiopinnot
3 op virtuaali-/etäopinnot
0 op tki-opinnot

Opiskelijan oppimistyö ja opetusmenetelmät (tuntimäärät ovat arvioita, joita tarkennetaan toteutussuunnitelmassa):

22 h Ohjattu työskentely
44 h Itsenäinen työskentely
42 h Osaamisen osoittaminen ja arviointi
108 h Yhteensä

Lisätietoa toteutustavasta ja opetusmenetelmistä:

Kurssitehtävänä perehdytään alan tieteellisiin artikkeleihin.

Harjoittelua:

Ei harjoittelua.

Kirjallisuus:

Kirjat ja lehdet:

1. Puolamäki, Esa. 2007. Strateginen johdon laskentoimi. Uusin painos. Tallinna:Tietosanoma. Saatavuus
2. Kaplan, Robert S. ja Norton David P.. 2007. Strategian toteutus. Uusin painos. Helsinki: Talentum. Saatavuus

Toteutussuunnitelmassa tarkennetaan pakollinen ja suositeltava kirjallisuus.

Arviointikriteerit:

Arviointikehikko

Arviointikriteerit tarkennetaan opintojaksokohtaisesti.

Arviointimenetelmät:

Kurssitehtävä ja tentti.

Arviointiasteikko:

Asteikko 0 - 5.

Huomautukset:

Ei huomautuksia.

Muut suositeltavat opinnot:

Ei suosituksia.

Opintojakson taso:

ylempi amk-tutkinto

Opintojakson tyyppi:

Pakollinen (Yrittäjyyden ja liiketoimintaosaamisen koulutusohjelma)

Opintovuosi:

1. vuosi, kevät (Yrittäjyyden ja liiketoimintaosaamisen koulutusohjelma)

Opetuskieli:

suomi

Yhteyshenkilö:

Lehtori Arja Itkonen

Osaamistavoitteet:

Opiskelija osaa tunnistaa yrityksen strategisten tavoitteiden näkökulmasta tärkeimmät asiakaslähtöiset liiketoimintaprosessit. Opiskelija osaa hankkia sekä yhdistellä tietoja ydinprosessien ja tärkeimpien liiketoimintaprosessin graafista mallintamista varten. Opiskelija hallitsee valitun mallintamistyökalun ja osaa mallintaa sillä liiketoimintaprosesseja eri hierarkiatasoilla. Hän ymmärtää mittariston merkityksen yrityksen strategisten tavoitteiden kannalta tärkeimpien liiketoimintaprosessien suorituskyvyssä. Lisäksi opiskelija osaa johtaa ja kehittää strategian kannalta tärkeimpiä liiketoimintaprosesseja yhdessä asiantuntijoiden ja muun yrityksen henkilöstön kanssa.

Sisältö:

Liiketoimintaprosessien kehittäminen ja strateginen johtaminen, Liiketoiminta liiketoimintaprosesseista muodostuvana muuttuvana järjestelmänä. Arvoketju ja sähköinen liiketoiminta. Liiketoimintaprosessien kehittämisen kokonaisuus ja sen haasteet. Liiketoimintaprosessien hierarkiat ja niiden graafisen mallintamisen menetelmät ja työkalut. Yrityksen visiosta liiketoimintaprosessien suorituskyvyn mittariston laatimiseen. Tasapainotettu mittaristo esimerkkinä suorituskyvyn mittaamisesta. Toiminnanohjausjärjestelmille asetettavat keskeisimmät vaatimukset liiketoiminnan ydinprosessien johtamisessa ja ohjauksessa.

Esitiedot:

Ei vaadittavia esitietoja.

Toteutustapa:

1 op lähiopinnot
4 op virtuaali-/etäopinnot
0 op tki-opinnot

Opiskelijan oppimistyö ja opetusmenetelmät (tuntimäärät ovat arvioita, joita tarkennetaan toteutussuunnitelmassa):

25 h Ohjattu työskentely
25 h Itsenäinen työskentely
85 h Osaamisen osoittaminen ja arviointi
135 h Yhteensä

Lisätietoa toteutustavasta ja opetusmenetelmistä:

Mikroluokkaopetusta

Harjoittelua:

Ei harjoittelua.

Kirjallisuus:

Kirjat ja lehdet:

1. Laamanen, Kai. 2005. Johda liiketoimintaa prosessien verkkona- ideasta käytäntöön. 2002 tai uudempi painos. Helsinki: Laatukeskus. Saatavuus

Toteutussuunnitelmassa tarkennetaan pakollinen ja suositeltava kirjallisuus.

Arviointikriteerit:

Arviointikehikko

Arviointikriteerit tarkennetaan opintojaksokohtaisesti.

Opintojaksolla arvioitavat Oamkin yhteiset osaamisalueet:

Innovaatio- ja kehittämistoimintaosaaminen

Arviointimenetelmät:

Harjoitustyö

Arviointiasteikko:

Asteikko 0 - 5.

Huomautukset:

Ei huomautuksia.

Muut suositeltavat opinnot:

kurssi: Yrityksen strategiat ja prosessijohtaminen

Opintojakson taso:

ylempi amk-tutkinto

Opintojakson tyyppi:

Pakollinen (Yrittäjyyden ja liiketoimintaosaamisen koulutusohjelma)

Opintovuosi:

2. vuosi, syksy (Yrittäjyyden ja liiketoimintaosaamisen koulutusohjelma)

Opetuskieli:

suomi

Yhteyshenkilö:

Jouko Isokangas

Osaamistavoitteet:

Opiskelija osaa kehittää organisaation toimintaa ja tietojenkäsittelyä kokonaistutkimuksen avulla. Opiskelija osaa laatia ohjelmiston hankintaan liittyvän vaatimusmäärittelyn.

Sisältö:

Kokonaistutkimus. Oman organisaation tietojenkäsittelyn kokonaiskehittämisen suunnitelma. Vaatimusmäärittely. IT:n erilaiset hankintatavat.

Esitiedot:

Ei vaadittavia esitietoja.

Toteutustapa:

1 op lähiopinnot
3 op virtuaali-/etäopinnot
0 op tki-opinnot

Opiskelijan oppimistyö ja opetusmenetelmät (tuntimäärät ovat arvioita, joita tarkennetaan toteutussuunnitelmassa):

16 h Ohjattu työskentely
12 h Itsenäinen työskentely
80 h Osaamisen osoittaminen ja arviointi
108 h Yhteensä

Harjoittelua:

Ei harjoittelua.

Kirjallisuus:

Muu materiaali:

1. Opettajan antama materiaali.

Toteutussuunnitelmassa tarkennetaan pakollinen ja suositeltava kirjallisuus.

Arviointikriteerit:

Arviointikehikko

Arviointikriteerit tarkennetaan opintojaksokohtaisesti.

Opintojaksolla arvioitavat Oamkin yhteiset osaamisalueet:

Innovaatio- ja kehittämistoimintaosaaminen

Arviointimenetelmät:

Esitehtävä: Kuvaus omasta organisaatiosta, sen toiminnoista ja tietojärjestelmistä. Kuvauksen perusteella arvioidaan casen sopivuus Tietojenkäsittelyn kehittämissuunnitelma -tehtävään.

Arviointiasteikko:

Asteikko 0 - 5.

Huomautukset:

Ei huomautuksia.

Muut suositeltavat opinnot:

Ei suosituksia.

Opintojakson taso:

ylempi amk-tutkinto

Opintojakson tyyppi:

Pakollinen (Yrittäjyyden ja liiketoimintaosaamisen koulutusohjelma)

Opintovuosi:

1. vuosi, kevät (Yrittäjyyden ja liiketoimintaosaamisen koulutusohjelma)

Opetuskieli:

suomi

Yhteyshenkilö:

Yliopettaja Pasi Ojala

Osaamistavoitteet:

Opiskelija osaa tulkita organisaation tietojenkäsittelyn osana kokonaisuutta ja vertailla erityyppisiä tietojärjestelmiä. Opiskelija osaa selittää tietojärjestelmiin liittyvän käsitteistön sekä tietotekniikan ja tietoverkkojen tuomat mahdollisuudet liiketoiminnan ja prosessien kehittämisessä.

Sisältö:

Tietojenkäsittely ja organisaation toiminta, tietojärjestelmien rakenne, eri tyyppiset tietojärjestelmät, sähköiset palvelut, tietojärjestelmät ja johtaminen, tietohallinto ja sen tehtävät.

Esitiedot:

Ei vaadittavia esitietoja.

Toteutustapa:

2 op lähiopinnot
2 op virtuaali-/etäopinnot
0 op tki-opinnot

Opiskelijan oppimistyö ja opetusmenetelmät (tuntimäärät ovat arvioita, joita tarkennetaan toteutussuunnitelmassa):

22 h Ohjattu työskentely
16 h Itsenäinen työskentely
70 h Osaamisen osoittaminen ja arviointi
108 h Yhteensä

Harjoittelua:

Ei harjoittelua.

Kirjallisuus:

Kirjat ja lehdet:

1. Ruohonen, Mikko J. 1999. Yrityksen tietohallinto. Helsinki : Edita. Saatavuus
2. Stenberg, Martin. 2006. Tieto : tietojohtamisen arkkitehtuurit. Helsinki : Otava. Saatavuus
3. Hovi, Ari. 2001. Tietovarastot liiketoiminnan tukena. Helsinki : Satku. Saatavuus

Muu materiaali:

1. Verkkomateriaalia.

Toteutussuunnitelmassa tarkennetaan pakollinen ja suositeltava kirjallisuus.

Arviointikriteerit:

Arviointikehikko

Arviointikriteerit tarkennetaan opintojaksokohtaisesti.

Arviointimenetelmät:

Esitehtävä (peruskäsitteistö, tietojärjestelmät, prosessit). Tehtävät. Tentti.

Arviointiasteikko:

Asteikko 0 - 5.

Huomautukset:

Ei huomautuksia.

Muut suositeltavat opinnot:

Ei suosituksia.

Opintojakson taso:

ylempi amk-tutkinto

Opintojakson tyyppi:

Pakollinen (Yrittäjyyden ja liiketoimintaosaamisen koulutusohjelma)

Opintovuosi:

2. vuosi, syksy (Yrittäjyyden ja liiketoimintaosaamisen koulutusohjelma)

Opetuskieli:

suomi

Yhteyshenkilö:

Pasi Ojala

Osaamistavoitteet:

Opiskelija osaa arvioida globaalia markkinoinnin toimintaympäristöä, analysoida kansainvälistyvän kasvuyrityksen haasteita ja arvioida markkinointiosaamisen merkitystä, osaa tehdä markkinoinnin strategia-analyysit ja suunnitella markkinointikanava -strategiat liikesuhteiden verkostossa, sekä kehittää pk-yrityksen kansainvälistä markkinointia

Sisältö:

Kasvuyrityksen kansainvälistymisen edellytykset ja Case yritysten kriittiset pisteet kansainvälistymispolulla. Kansainvälistymisstrategiat -operaatiomuodon valinta, jakelukanavan valinta ja verkostoituminen Case yritysten oppimiskokemusten ja teorian näkökulmasta. Markkinointistrategian tai tietyn markkinoinnin osa-alueen strategisen suunnitelman laatiminen kansainvälistyvälle yritykselle (eri toimialat ja eri kohdealueet opiskelijan oman kiinnostuksen mukaan).

Esitiedot:

Ei vaadittavia esitietoja.

Toteutustapa:

1 op lähiopinnot
3 op virtuaali-/etäopinnot
1 op tki-opinnot

Opiskelijan oppimistyö ja opetusmenetelmät (tuntimäärät ovat arvioita, joita tarkennetaan toteutussuunnitelmassa):

20 h Ohjattu työskentely
14 h Itsenäinen työskentely
70 h Osaamisen osoittaminen ja arviointi
104 h Yhteensä

Harjoittelua:

Ei harjoittelua.

Kirjallisuus:

Kirjat ja lehdet:

1. Ahokangas ja Pihkala . 2002. Kansainvälistyvä Yritys. Helsinki:Edita. Saatavuus
2. Aspara Jaakko, Parvinen Petri, Tikkanen Henrikki . 2007. Strategisen markkinoinnin perusteet. Helsinki: Talentum. Saatavuus

Toteutussuunnitelmassa tarkennetaan pakollinen ja suositeltava kirjallisuus.

Arviointikriteerit:

Arviointikehikko

Arviointikriteerit tarkennetaan opintojaksokohtaisesti.

Opintojaksolla arvioitavat Oamkin yhteiset osaamisalueet:

Kansainvälisyysosaaminen

Arviointimenetelmät:

Ennakkotentti, luennot, tehtävät ja harjoitustyö. Opintojakso on käytännönläheinen ja markkinointia lähestytään alueen yritysten kokemuksia hyödyntäen.

Arviointiasteikko:

Asteikko 0 - 5.

Huomautukset:

Ei huomautuksia.

Muut suositeltavat opinnot:

Ei suosituksia.

Opintojakson taso:

ylempi amk-tutkinto

Opintojakson tyyppi:

Pakollinen (Yrittäjyyden ja liiketoimintaosaamisen koulutusohjelma)

Opintovuosi:

1. vuosi, kevät (Yrittäjyyden ja liiketoimintaosaamisen koulutusohjelma)

Opetuskieli:

suomi

Yhteyshenkilö:

Outi Sutinen

Language of Instruction:

English. Please see in the Exchange Student Application System, if this course is available in English in this term or academic year.

Learning outcomes:

Students will be able to describe the role of interaction as strategic, goal-oriented behaviour in international corporate communication in general, and intercultural business negotiations in particular. They will also be able to demonstrate their awareness and understaning of the business negotiation skills in a multi-cultural working environment and their cross-cultural competence, as well as their skills in written and spoken communication in English as a vehicular language in the context of business from a corporate perspective.

Contents:

PART 1: Theoretical considerations: key theoretical concepts of international corporate communication. Practical considerations: communicating appropriately orally and in writing in an international corporate context, involving writing assignments (e. g. minutes, memos, press releases), company reviews / presentations. Case studies of companies: interviews of key personnel regarding corporate communication. PART 2: Students practise strategic negotiation skills as part of transactional business processes in the context of international cases.

Prerequisites:

No prerequisites needed.

Mode of delivery:

1 cr contact studies
3 cr virtual/distance studies
0 cr R&D-studies

Planned learning activities and teaching methods:

18 h Supervised work
53 h Independent work
37 h Demonstration of competence

Work placement:

Not applicable.

Literature:

The literature of the course will be announced later.

Compulsory and recommended literature will be defined in the implementation plan of the course.

Assessment criteria:

Assessment framework

Assessment criteria will be defined separately for each course.

Generic competences to be assessed during the course:

International competence

Assessment methods:

Pre-course assignment: read and summarise an article available in Ebrary (reference information will be provided by the instructor). Writing assignments, negotiation simulation, interview, attendance.

Assessment scale:

Grading scale 0 - 5.

Notes:

Attainment level of language proficiency in English: CEFR B2-C1 (Independent / Proficient Language User). For more info, see European Language Portfolio/levels www.coe.int/t/dg4/portfolio/default.asp?l=e&m=/main_...

Recommended optional programme components:

Not applicable.

Level of course:

Master's Degree

Type of course:

Compulsory (Degree Programme in Entrepreneurship and Business Competence)

Year of study and Semester/trimester:

2. year, autumn (Degree Programme in Entrepreneurship and Business Competence)

Name of the lecturer:

Sari Alatalo

Contact person:

Taina Vuorela

Osaamistavoitteet:

Opiskelija osaa yrittäjyysprosessin päävaiheet ja hallitsee yrittäjyyden keskeisimmät käsitteet ja eri muodot, Opiskelija osaa etsiä liiketoimintamahdollisuuksia eri lähteistä, osaa tunnistaa, eritellä ja arvioida liiketoimintamahdollisuutta. Hän osaa liiketoimintamahdollisuuden hyödyntämisen päävaiheet ja strategisen liiketoiminta-konseptin luomisen päävaatimukset.

Sisältö:

Yrittäjyysprosessin päävaiheet, liiketoimintamahdollisuuksien etsintä, tunnistaminen ja arvioiminen. Liiketoimintamahdollisuuden hyödyntämisen päävaiheet. Strategisen liiketoiminta-konseptin luomisen päävaatimukset.

Esitiedot:

Ei vaadittavia esitietoja.

Toteutustapa:

1 op lähiopinnot
4 op virtuaali-/etäopinnot
2 op tki-opinnot

Opiskelijan oppimistyö ja opetusmenetelmät (tuntimäärät ovat arvioita, joita tarkennetaan toteutussuunnitelmassa):

25 h Ohjattu työskentely
60 h Itsenäinen työskentely
50 h Osaamisen osoittaminen ja arviointi
135 h Yhteensä

Harjoittelua:

Ei harjoittelua.

Kirjallisuus:

Kirjat ja lehdet:

1. Timmons, Jeffry A. 2001. New venture creation : entrepreneurship for the 21st century. Soveltuvin osin. New York : MacGraw-Hill. Saatavuus
2. Puhakka, Vesa. 2002. Entrepreneurial business opportunity recognition : relationships between intellectual and social capital, environmental dynamism, opportunity recognition behavior, and performance. Soveltuvin osin. Vaasa : Vaasan yliopisto. Saatavuus
3. Lehtonen, Pekka. 1999. Strateginen yrittäjyys. Soveltuvin osin. Helsinki : Kauppakaari. Saatavuus

Toteutussuunnitelmassa tarkennetaan pakollinen ja suositeltava kirjallisuus.

Arviointikriteerit:

Arviointikehikko

Arviointikriteerit tarkennetaan opintojaksokohtaisesti.

Opintojaksolla arvioitavat Oamkin yhteiset osaamisalueet:

Yrittäjyysosaaminen

Arviointimenetelmät:

Harjoitustehtävä, essee.

Arviointiasteikko:

Asteikko 0 - 5.

Huomautukset:

Ei huomautuksia.

Muut suositeltavat opinnot:

Ei suosituksia.

Opintojakson taso:

ylempi amk-tutkinto

Opintojakson tyyppi:

Pakollinen (Yrittäjyyden ja liiketoimintaosaamisen koulutusohjelma)

Opintovuosi:

1. vuosi, kevät (Yrittäjyyden ja liiketoimintaosaamisen koulutusohjelma)

Opetuskieli:

suomi

Yhteyshenkilö:

Yliopettaja Jouko Isokangas

Language of Instruction:

English. Please see in the Exchange Student Application System, if this course is available in English in this term or academic year.

Learning outcomes:

Student is familiar with the basic concepts and methods in future studies, main development trends and future challenges. Student is able to use selected methods in future studies in order to foresee the development trends in one’s own industry. Student can apply anticipated knowledge in development of one’s own work and employer organisation.

Contents:

Basic concepts and methods in futures studies, searching for and synthesizing the anticipative knowledge, exploitation of the anticipative knowledge in decision making and development.

Prerequisites:

No prerequisites needed.

Mode of delivery:

1 cr contact studies
2 cr virtual/distance studies
0 cr R&D-studies

Planned learning activities and teaching methods:

11 h Supervised work
10 h Independent work
60 h Demonstration of competence

Additional information about mode of delivery and teaching methods:

- Lectures about 12 hours - Assignments and conversations in the Blackboard and searching for the material 18 hours - Writing the essee 50 hours

Work placement:

Not applicable.

Literature:

The literature of the course will be announced later.

Compulsory and recommended literature will be defined in the implementation plan of the course.

Assessment criteria:

Assessment framework

Assessment criteria will be defined separately for each course.

Generic competences to be assessed during the course:

Innovation and development activity competence

Assessment methods:

Assignments and essee.

Assessment scale:

Grading scale 0 - 5.

Notes:

Essee can be written also in Finnish.

Recommended optional programme components:

Not applicable.

Level of course:

Master's Degree

Type of course:

Compulsory (Degree Programme in Development and Management of Health and Social Care)
Compulsory (Degree Programme in Social Services)
Optional (Degree Programme in Advanced Nursing Practice)
Optional (Degree Programme in Entrepreneurship and Business Competence)

Year of study and Semester/trimester:

1. year, autumn (Degree Programme in Entrepreneurship and Business Competence)
2. year, autumn (Degree Programme in Entrepreneurship and Business Competence)

Name of the lecturer:

Senior lecturer Tiina Gallén

Contact person:

Senior lecturer Tiina Gallén

Osaamistavoitteet:

Opiskelija osaa käyttää yritystalouden käsitteitä asiantuntevasti. Opiskelija osaa tulkita tilinpäätöstä ja sen tunnuslukuja. Hän osaa tehdä johtopäätöksiä tulosraporteista, kustannusseurannasta ja kassavirrasta. Hän osaa yhdistää talousasioiden linkitykset yrityksen strategioihin ja johtamiseen.

Sisältö:

Talouden laskelmien periaatteet, tase, tuloslaskelmat, rahavirtalaskelmat. Kannattavuuden, vakavaraisuuden ja maksuvalmiuden arviointi. Kustannuskäsitteet ja kustannuslaskenta. Katetuottoajattelu, hinnoittelu ja budjetointi.

Esitiedot:

Ei vaadittavia esitietoja.

Toteutustapa:

1 op lähiopinnot
3 op virtuaali-/etäopinnot
0 op tki-opinnot

Opiskelijan oppimistyö ja opetusmenetelmät (tuntimäärät ovat arvioita, joita tarkennetaan toteutussuunnitelmassa):

20 h Ohjattu työskentely
48 h Itsenäinen työskentely
40 h Osaamisen osoittaminen ja arviointi
108 h Yhteensä

Lisätietoa toteutustavasta ja opetusmenetelmistä:

Opintojakso soveltuu kaikille yamk-tutkintoa suorittaville koulutusohjelmasta riippumatta.

Harjoittelua:

Ei harjoittelua.

Kirjallisuus:

Kirjat ja lehdet:

1. Niskavaara, Eeva. 2010. Yritystaloutta esimiehille. 2010. WSOY Pro. Saatavuus

Toteutussuunnitelmassa tarkennetaan pakollinen ja suositeltava kirjallisuus.

Arviointikriteerit:

Arviointikehikko

Arviointikriteerit tarkennetaan opintojaksokohtaisesti.

Arviointimenetelmät:

Opintotehtävät ja tentti.

Arviointiasteikko:

Asteikko 0 - 5.

Huomautukset:

Ei huomautuksia.

Muut suositeltavat opinnot:

Ei suosituksia.

Opintojakson taso:

ylempi amk-tutkinto

Opintojakson tyyppi:

Vaihtoehtoinen (Yrittäjyyden ja liiketoimintaosaamisen koulutusohjelma)

Opintovuosi:

2. vuosi, kevät (Yrittäjyyden ja liiketoimintaosaamisen koulutusohjelma)

Opetuskieli:

suomi

Yhteyshenkilö:

Yliopettaja Leena Jussila

Osaamistavoitteet:

Opiskelija osaa suunnitella ja toteuttaa palvelun kehittämisen palvelumuotoilun keinoin. Opiskelija osaa soveltaa palvelumuotoilun metodeja tarkoituksenmukaisesti. Opiskelija osaa kehittää uuden palvelutuotteen.

Sisältö:

Palveluliiketoiminta, palvelumuotoilu, palvelujen innovointi ja kehittäminen, käyttäjäkeskeinen suunnittelu

Esitiedot:

Ei vaadittavia esitietoja.

Toteutustapa:

1 op lähiopinnot
2 op virtuaali-/etäopinnot
2 op tki-opinnot

Opiskelijan oppimistyö ja opetusmenetelmät (tuntimäärät ovat arvioita, joita tarkennetaan toteutussuunnitelmassa):

15 h Ohjattu työskentely
16 h Itsenäinen työskentely
50 h Osaamisen osoittaminen ja arviointi
81 h Yhteensä

Lisätietoa toteutustavasta ja opetusmenetelmistä:

Harjoitustyönä (ryhmätyö) kehitetään jollekin organisaatiolle uusi palvelutuote palvelumuotoilun keinoin.

Harjoittelua:

Ei harjoittelua.

Kirjallisuus:

Kirjat ja lehdet:

1. Koivisto, M. 2007. Mitä on palvelumuotoilu - muotoilun hyödyntäminen palvelujen suunnittelussa. Saatavilla sähköisesti. Helsinki: TAIK. Saatavuus
2. Miettinen, S. & Koivisto, M. (eds.). 2009. Designing Services with Innovative Methods. Saatavilla e-kirjana. Kuopio: Savonia, Kuopion muotoiluakatemia. Saatavuus
3. Miettinen, S. (toim.). 2010. Hyvinvointia edistävät käyttöliittymät- ja palvelualustat matkailussa ja vapaa-ajassa. Loppuraportti. Saatavilla sähköisesti. Kuopio: Savonia, Kuopion muotoiluakatemia. Saatavuus

Toteutussuunnitelmassa tarkennetaan pakollinen ja suositeltava kirjallisuus.

Arviointikriteerit:

Arviointikehikko

Arviointikriteerit tarkennetaan opintojaksokohtaisesti.

Opintojaksolla arvioitavat Oamkin yhteiset osaamisalueet:

Innovaatio- ja kehittämistoimintaosaaminen

Arviointimenetelmät:

harjoitustyö, oppimispäiväkirja, vertaisarviointi

Arviointiasteikko:

Asteikko 0 - 5.

Huomautukset:

Ei huomautuksia.

Muut suositeltavat opinnot:

Ei suosituksia.

Opintojakson taso:

ylempi amk-tutkinto

Opintojakson tyyppi:

Vaihtoehtoinen (Yrittäjyyden ja liiketoimintaosaamisen koulutusohjelma)

Opintovuosi:

2. vuosi, kevät (Yrittäjyyden ja liiketoimintaosaamisen koulutusohjelma)

Opetuskieli:

suomi

Yhteyshenkilö:

Päivi Aro

Osaamistavoitteet:

Opiskelija osaa selittää, miten HRM voi edistää yrityksen kilpailuetua ja suorituskykyä. Opiskelija osaa tulkita nykyaikaista HRM-ajattelua ja osaa arvioida sen merkitystä yrityksen menestymisen kannalta. Opiskelija osaa laatia henkilöstöstrategian.

Sisältö:

HRM, strateginen HRM, HR-strategia, henkilöstöjohtaminen ja sen arviointi, HRM kansainvälisessä kontekstissa.

Esitiedot:

Ei vaadittavia esitietoja.

Toteutustapa:

0 op lähiopinnot
4 op virtuaali-/etäopinnot
0 op tki-opinnot

Opiskelijan oppimistyö ja opetusmenetelmät (tuntimäärät ovat arvioita, joita tarkennetaan toteutussuunnitelmassa):

5 h Ohjattu työskentely
15 h Itsenäinen työskentely
88 h Osaamisen osoittaminen ja arviointi
108 h Yhteensä

Harjoittelua:

Ei harjoittelua.

Kirjallisuus:

Kirjat ja lehdet:

1. Boxall, P. & Purcell, J. 2003. Strategy and Human Resource Management. 2003 tai uudempi painos. London. Saatavuus
2. Helsilä, M. & Salojärvi, S. (toim.). 2009. Strategisen henkilöstöjohtamisen käytännöt. Helsinki. Talentum. Saatavuus

Toteutussuunnitelmassa tarkennetaan pakollinen ja suositeltava kirjallisuus.

Arviointikriteerit:

Arviointikehikko

Arviointikriteerit tarkennetaan opintojaksokohtaisesti.

Arviointimenetelmät:

Ennakkotehtävä ja opintotehtävät

Arviointiasteikko:

Asteikko 0 - 5.

Huomautukset:

Ei huomautuksia.

Muut suositeltavat opinnot:

Ei suosituksia.

Opintojakson taso:

ylempi amk-tutkinto

Opintojakson tyyppi:

Vaihtoehtoinen (Yrittäjyyden ja liiketoimintaosaamisen koulutusohjelma)

Opintovuosi:

2. vuosi, kevät (Yrittäjyyden ja liiketoimintaosaamisen koulutusohjelma)

Opetuskieli:

suomi

Yhteyshenkilö:

Päivi Aro

Osaamistavoitteet:

Opiskelija osaa selittää ja perustella, miten verkostoitumista voidaan hyödyntää liiketoiminnan kehittämisessä. Opiskelija osaa tulkita erilaisia verkostoitumisen muotoja ja arvonmuodostuksen malleja.

Sisältö:

Yritysten verkostoituminen. Arvon muodostuminen arvoketjussa ja -verkossa. Verkostoitumisen muodot liiketoiminnassa.

Esitiedot:

Ei vaadittavia esitietoja.

Toteutustapa:

1 op lähiopinnot
2 op virtuaali-/etäopinnot
0 op tki-opinnot

Opiskelijan oppimistyö ja opetusmenetelmät (tuntimäärät ovat arvioita, joita tarkennetaan toteutussuunnitelmassa):

15 h Ohjattu työskentely
8 h Itsenäinen työskentely
58 h Osaamisen osoittaminen ja arviointi
81 h Yhteensä

Lisätietoa toteutustavasta ja opetusmenetelmistä:

Opintojaksolla käytetään oppimisen tukena case-esimerkkejä ja aktivoivia opetusmenetelmiä, kuten aivoriihi ja porinaryhmä.

Harjoittelua:

Ei harjoittelua.

Kirjallisuus:

Kirjat ja lehdet:

1. Möller, Kristian. 2004. Tulevaisuutena liiketoimintaverkot : johtaminen ja arvonluonti. Helsinki : Teknologiainfo Teknova. Saatavuus
2. Parolini, Cinzia. 1999. The value net: A tool for competitive advantage. Chinchester : John Wiley and Sons. Saatavuus

Toteutussuunnitelmassa tarkennetaan pakollinen ja suositeltava kirjallisuus.

Arviointikriteerit:

Arviointikehikko

Arviointikriteerit tarkennetaan opintojaksokohtaisesti.

Opintojaksolla arvioitavat Oamkin yhteiset osaamisalueet:

Innovaatio- ja kehittämistoimintaosaaminen

Arviointimenetelmät:

Harjoitustehtävä, raportti.

Arviointiasteikko:

Asteikko 0 - 5.

Huomautukset:

Ei huomautuksia.

Muut suositeltavat opinnot:

Ei suosituksia.

Opintojakson taso:

ylempi amk-tutkinto

Opintojakson tyyppi:

Vaihtoehtoinen (Yrittäjyyden ja liiketoimintaosaamisen koulutusohjelma)

Opintovuosi:

2. vuosi, kevät (Yrittäjyyden ja liiketoimintaosaamisen koulutusohjelma)

Opetuskieli:

suomi

Yhteyshenkilö:

Jouko Isokangas

Osaamistavoitteet:

Opiskelija osaa arvioida konsernitilinpäätöksen laadintavelvollisuutta. Opiskelija hallitsee konsernitilinpäätöksen laatimisessa tarvittavat käsitteet ja menetelmät. Opiskelija osaa tulkita kansainvälisen tilinpäätöskäytännnön International Financial Reporting Standards (IFRS) laadittua tilinpäätöstä ja hallitsee keskeisten standardien sisällön.

Sisältö:

Konsernimääritelmä ja konsernitilinpäätöksen laatimisvelvollisuus suomalaisen ja kansainvälisen käytännön mukaan. Konsernitilinpäätöksen sisältö ja laatimisperiaatteet. Konsernitilinpäätöksen laadintaa säätelevät säädökset ja yleisohjeet. Kansainvälisen tilinpäätösraportoinnin perusterminologia, harmonisointiprosessin kuvaus ja tilinpäätös- ja arvostusperiaatteet. Keskeiset IFRS-standardit.

Esitiedot:

Ei vaadittavia esitietoja.

Toteutustapa:

1 op lähiopinnot
3 op virtuaali-/etäopinnot
0 op tki-opinnot

Opiskelijan oppimistyö ja opetusmenetelmät (tuntimäärät ovat arvioita, joita tarkennetaan toteutussuunnitelmassa):

20 h Ohjattu työskentely
20 h Itsenäinen työskentely
68 h Osaamisen osoittaminen ja arviointi
108 h Yhteensä

Harjoittelua:

Ei harjoittelua.

Kirjallisuus:

Kirjat ja lehdet:

1. Englund, Tomi. 2005. Konsernitilinpäätös kirjanpitolain mukaan. 2005 tai uudempi painos. Helsinki : WSOY. Saatavuus
2. Haaramo, Virpi. 2009. Kansainvälinen tilinpäätöskäytäntö: IFRS-raportointi. 2009 tai uudempi painos. Helsinki : WSOY. Saatavuus
3. KHT-yhdistys. 2010. IFRS-standardit . Uusin painos. Erikseen ilmoitetut osat. Helsinki: KHT-Media. Saatavuus
4. Anttila, Reija. 2010. IFRS : käytännön käsikirja. 2010 tai uudempi painos. Helsinki : Edita. Saatavuus

Muu materiaali:

1. Reinikainen, Ulla. Opiskelumateriaalit. Oppimisalusta.

Toteutussuunnitelmassa tarkennetaan pakollinen ja suositeltava kirjallisuus.

Arviointikriteerit:

Arviointikehikko

Arviointikriteerit tarkennetaan opintojaksokohtaisesti.

Opintojaksolla arvioitavat Oamkin yhteiset osaamisalueet:

Kansainvälisyysosaaminen

Arviointimenetelmät:

Palautettavat tehtävät sekä tentti tai essee.

Arviointiasteikko:

Asteikko 0 - 5.

Huomautukset:

Monimuoto-opetus. Teorialuennot lähiopetuksena, etätyöharjoitukset sekä palautekeskustelut verkossa vuorottelevat asiakokonaisuuksien käsittelyssä.

Muut suositeltavat opinnot:

Ei suosituksia.

Opintojakson taso:

ylempi amk-tutkinto

Opintojakson tyyppi:

Vaihtoehtoinen (Yrittäjyyden ja liiketoimintaosaamisen koulutusohjelma)

Opintovuosi:

2. vuosi, kevät (Yrittäjyyden ja liiketoimintaosaamisen koulutusohjelma)

Opetuskieli:

suomi

Opettaja:

Ulla Reinikainen

Yhteyshenkilö:

Leena Jussila

Osaamistavoitteet:

Opiskelija hallitsee innovaatioihin liittyvät käsitteet. Opiskelija osaa innovaatioprosessin päävaiheiden sisällöt ja merkityksen yhteískunnalle. Opiskelija osaa soveltaa idean kehittelyssä jotakin innovointimenetelmää.

Sisältö:

Innovaatiotoiminta, innovaatioprosessi, luovuus ja innovaatiot, innovointimenetelmät.

Esitiedot:

Ei vaadittavia esitietoja.

Toteutustapa:

1 op lähiopinnot
3 op virtuaali-/etäopinnot
0 op tki-opinnot

Opiskelijan oppimistyö ja opetusmenetelmät (tuntimäärät ovat arvioita, joita tarkennetaan toteutussuunnitelmassa):

20 h Ohjattu työskentely
40 h Itsenäinen työskentely
48 h Osaamisen osoittaminen ja arviointi
108 h Yhteensä

Harjoittelua:

Ei harjoittelua.

Kirjallisuus:

Kirjat ja lehdet:

1. Lampikoski, Kari. 2004. Kehitä ideasi innovaatioksi. Porvoo : WSOY. Saatavuus

Toteutussuunnitelmassa tarkennetaan pakollinen ja suositeltava kirjallisuus.

Arviointikriteerit:

Arviointikehikko

Arviointikriteerit tarkennetaan opintojaksokohtaisesti.

Opintojaksolla arvioitavat Oamkin yhteiset osaamisalueet:

Yrittäjyysosaaminen
Innovaatio- ja kehittämistoimintaosaaminen

Arviointimenetelmät:

Harjoitustehtävä ja essee.

Arviointiasteikko:

Asteikko 0 - 5.

Huomautukset:

Ei huomautuksia.

Muut suositeltavat opinnot:

Ei suosituksia.

Opintojakson taso:

ylempi amk-tutkinto

Opintojakson tyyppi:

Vaihtoehtoinen (Yrittäjyyden ja liiketoimintaosaamisen koulutusohjelma)

Opintovuosi:

2. vuosi, kevät (Yrittäjyyden ja liiketoimintaosaamisen koulutusohjelma)

Opetuskieli:

suomi

Yhteyshenkilö:

Yliopettaja Jouko Isokangas

Osaamistavoitteet:

Opiskelija ymmärtää kasvuyrittäjyyden merkityksen yhteiskunnassa. Hän osaa tunnistaa kasvupotentiaalia sisältäviä liiketoimintamahdollisuuksia. Opiskelija osaa kasvuyrittäjyyden edellytykset ja hallitsee erilaisten kasvustrategioiden pääsisällöt ja toteuttamistavat.

Sisältö:

Kasvuyrityksen määritelmä, miksi kasvuyrityksiä tarvitaan, kasvuyrittäjän profiili, Kasvuyrittäjyyden elementit, kasvuyrittäjän liiketoimintamallit, kasvustrategiat (ogaaninen, yritysostot, strategisetkumppanuudet/verkostoyrittäjyys, kasvuyritysten rahoitus).

Esitiedot:

Ei vaadittavia esitietoja.

Toteutustapa:

1 op lähiopinnot
3 op virtuaali-/etäopinnot
0 op tki-opinnot

Opiskelijan oppimistyö ja opetusmenetelmät (tuntimäärät ovat arvioita, joita tarkennetaan toteutussuunnitelmassa):

20 h Ohjattu työskentely
38 h Itsenäinen työskentely
40 h Osaamisen osoittaminen ja arviointi
98 h Yhteensä

Harjoittelua:

Ei harjoittelua.

Kirjallisuus:

Opintojakson kirjallisuus ilmoitetaan myöhemmin.

Toteutussuunnitelmassa tarkennetaan pakollinen ja suositeltava kirjallisuus.

Arviointikriteerit:

Arviointikehikko

Arviointikriteerit tarkennetaan opintojaksokohtaisesti.

Opintojaksolla arvioitavat Oamkin yhteiset osaamisalueet:

Yrittäjyysosaaminen
Innovaatio- ja kehittämistoimintaosaaminen

Arviointimenetelmät:

Harjoitustehtävä ja tentti.

Arviointiasteikko:

Asteikko 0 - 5.

Huomautukset:

Ei huomautuksia.

Muut suositeltavat opinnot:

Ei suosituksia.

Opintojakson taso:

ylempi amk-tutkinto

Opintojakson tyyppi:

Vaihtoehtoinen (Yrittäjyyden ja liiketoimintaosaamisen koulutusohjelma)

Opintovuosi:

2. vuosi, kevät (Yrittäjyyden ja liiketoimintaosaamisen koulutusohjelma)

Opetuskieli:

suomi

Yhteyshenkilö:

Yliopettaja Jouko Isokangas

Language of Instruction:

Normally this course is instructed in Finnish, but it can be tailored to exchange students in English. Please see in the Exchange Student Application System, if this course is available in English in this term or academic year.

Learning outcomes:

A student will separate and compare different schools of knowledge management. A student will explain how knowledge management is integrated into strategic management and human resource management.

Contents:

Knowlegde management, intellectual human capital, competence-based strategic management, learning organization.

Prerequisites:

No prerequisites needed

Mode of delivery:

1 cr contact studies
2 cr virtual/distance studies
0 cr R&D-studies

Planned learning activities and teaching methods:

15 h Supervised work
11 h Independent work
55 h Demonstration of competence

Work placement:

Not applicable

Literature:

The literature of the course will be announced later.

Compulsory and recommended literature will be defined in the implementation plan of the course.

Assessment criteria:

Assessment framework

Assessment criteria will be defined separately for each course.

Assessment methods:

assignment, virtual exam

Assessment scale:

Grading scale 0 - 5.

Notes:

Not applicable

Recommended optional programme components:

Not applicable

Level of course:

Master's Degree

Type of course:

Optional (Degree Programme in Entrepreneurship and Business Competence)

Year of study and Semester/trimester:

2. year, spring (Degree Programme in Entrepreneurship and Business Competence)

Contact person:

Päivi Aro

Language of Instruction:

Normally this course is instructed in Finnish, but it can be tailored to exchange students in English. Please see in the Exchange Student Application System, if this course is available in English in this term or academic year.

Learning outcomes:

A student will analyze knowledge intensive business services and its success factors. A student will explain requirements and skills of knowlede work.

Contents:

Knowledge intensive business services: definition, characteristics, significance and challenges. Espertise as profession. Knowledge work and knowledge work skills.

Prerequisites:

No prerequisites needed

Mode of delivery:

0 cr contact studies
4 cr virtual/distance studies
4 cr R&D-studies

Planned learning activities and teaching methods:

2 h Supervised work
26 h Independent work
80 h Demonstration of competence

Additional information about mode of delivery and teaching methods:

Virtual course

Work placement:

Not applicable

Literature:

Books and journals:

1. Toivonen, M.. 2004. Expertise as Business. HUT. Availability

Other material:

1. Kehittävä työntutkimus. www.muutoslaboratorio.fi.
2. Tilastokeskus. www.stat.fi.

Compulsory and recommended literature will be defined in the implementation plan of the course.

Assessment criteria:

Assessment framework

Assessment criteria will be defined separately for each course.

Assessment methods:

assignments

Assessment scale:

Grading scale 0 - 5.

Notes:

Not applicable

Recommended optional programme components:

Not applicable.

Level of course:

Master's Degree

Type of course:

Optional (Degree Programme in Entrepreneurship and Business Competence)

Year of study and Semester/trimester:

2. year, spring (Degree Programme in Entrepreneurship and Business Competence)

Contact person:

Päivi Aro

Language of Instruction:

Normally this course is instructed in Finnish, but it can be tailored to exchange students in English. Please see in the Exchange Student Application System, if this course is available in English in this term or academic year.

Learning outcomes:

The students will be able to analyze and compare different knowledge creation theories and models. The students will be able to design and perform a case study in a knowledge intensive organisation to study knowledge creation processes. Student will be able to apply their knowledge and propose a development plan to enhance organization’s knowledge creation processes.

Contents:

Knowledge creation theories and models, tacit and explicit knowledge, case study

Prerequisites:

Introduction to Knowledge Management

Mode of delivery:

1 cr contact studies
3 cr virtual/distance studies
0 cr R&D-studies

Planned learning activities and teaching methods:

11 h Supervised work
30 h Independent work
67 h Demonstration of competence

Work placement:

Not applicable.

Literature:

The literature of the course will be announced later.

Compulsory and recommended literature will be defined in the implementation plan of the course.

Assessment criteria:

Assessment criteria will be defined separately for each course.

Generic competences to be assessed during the course:

Innovation and development activity competence

Assessment methods:

Assignment, Case study (planning and execution)

Assessment scale:

Grading scale 0 - 5.

Notes:

Not applicable.

Recommended optional programme components:

Not applicable.

Level of course:

Bachelor's Degree

Type of course:

Optional (Degree Programme in Entrepreneurship and Business Competence)

Year of study and Semester/trimester:

2. year, spring (Degree Programme in Entrepreneurship and Business Competence)

Contact person:

Teppo Räisänen

Language of Instruction:

Normally this course is instructed in Finnish, but it can be tailored to exchange students in English. Please see in the Exchange Student Application System, if this course is available in English in this term or academic year.

Learning outcomes:

The students will be able to compare and assess different knowledge management systems for knowledge creation, storage/retrieval, transfer and application. Students will be able to compare different web-based knowledge management systems and ERP solutions.

Contents:

Web-based knowledge management systems, ERP solutions, different systems for knowledge creation, storage/retrieval, transfer and application

Prerequisites:

Introduction to Knowledge Management

Mode of delivery:

1 cr contact studies
3 cr virtual/distance studies
0 cr R&D-studies

Planned learning activities and teaching methods:

11 h Supervised work
30 h Independent work
67 h Demonstration of competence

Work placement:

Not applicable.

Literature:

Articles:

1. Alavi, Maryam; Leidner, Dorothy. 2001. Review: Knowledge Management and Knowledge Management Systems: Conceptual Foundations and Research Issues. MIS Quarterly; 25(1). citeseerx.ist.psu.edu/viewdoc/download?doi=10.1.1.98...

Compulsory and recommended literature will be defined in the implementation plan of the course.

Assessment criteria:

Assessment framework

Assessment criteria will be defined separately for each course.

Generic competences to be assessed during the course:

Innovation and development activity competence

Assessment methods:

assignments, virtual exam

Assessment scale:

Grading scale 0 - 5.

Notes:

Not applicable.

Recommended optional programme components:

Not applicable.

Level of course:

Master's Degree

Type of course:

Optional (Degree Programme in Entrepreneurship and Business Competence)

Year of study and Semester/trimester:

2. year, spring (Degree Programme in Entrepreneurship and Business Competence)

Contact person:

Teppo Räisänen

Osaamistavoitteet:

Opiskelija toteuttaa yhteistyössä yrityksen tai organisaation kanssa kehittämistehtävän, joka pohjautuu aitoon työelämän kehittämisen tarpeeseen ja laadittuun suunnitelmaan tehtävän toteuttamisesta.

Sisältö:

Aiheen ideointi, kehittämissuunnitelman laadinta, toteutus ja raportointi.

Esitiedot:

Ei vaadittavia esitietoja.

Toteutustapa:

0 op lähiopinnot
30 op virtuaali-/etäopinnot
30 op tki-opinnot

Opiskelijan oppimistyö ja opetusmenetelmät (tuntimäärät ovat arvioita, joita tarkennetaan toteutussuunnitelmassa):

10 h Ohjattu työskentely
200 h Itsenäinen työskentely
600 h Osaamisen osoittaminen ja arviointi
810 h Yhteensä

Lisätietoa toteutustavasta ja opetusmenetelmistä:

Aloitus-, ohjaus- ja esitysseminaarit. Vertaisarvioijana toimiminen kolmessa seminaarissa. Osallistuminen kolmeen seminaariin.

Harjoittelua:

Ei harjoittelua.

Kirjallisuus:

Other material:

1. Oulun seudun ammattikorkeakoulua. Ohjeet opinnäytetyöstä ja kypsyys- näytteestä. intraweb.students.oamk.fi/tietoa_opiskelusta/opinnay...

Toteutussuunnitelmassa tarkennetaan pakollinen ja suositeltava kirjallisuus.

Arviointikriteerit:

Arviointikehikko

Arviointikriteerit tarkennetaan opintojaksokohtaisesti.

Opintojaksolla arvioitavat Oamkin yhteiset osaamisalueet:

Innovaatio- ja kehittämistoimintaosaaminen

Arviointimenetelmät:

Opinnäytetyön suunnittelu, toteutus ja raportointi. Vertaisarviointi. Kypsyysnäyte.

Arviointiasteikko:

Asteikko 0 - 5.

Huomautukset:

Ei huomautuksia.

Muut suositeltavat opinnot:

K1000LY

Opintojakson taso:

ylempi amk-tutkinto

Opintojakson tyyppi:

Pakollinen (Yrittäjyyden ja liiketoimintaosaamisen koulutusohjelma)

Opintovuosi:

1. vuosi, syksy (Yrittäjyyden ja liiketoimintaosaamisen koulutusohjelma)
1. vuosi, kevät (Yrittäjyyden ja liiketoimintaosaamisen koulutusohjelma)
2. vuosi, syksy (Yrittäjyyden ja liiketoimintaosaamisen koulutusohjelma)
2. vuosi, kevät (Yrittäjyyden ja liiketoimintaosaamisen koulutusohjelma)

Opetuskieli:

suomi

Opettaja:

Päivi Aro

Yhteyshenkilö:

koulutusohjelmavastaava Päivi Aro