« Takaisin
Työyhteisöosaaminen (K1234LI)
| Tavoitteet: | Opiskelija tunnistaa yksilön käyttäytymisen merkityksen organisaation tulokselliseen toimintaan, työhyvinvointiin ja työilmapiiriin. Hän osaa kuvata oman vastuunsa työyhteisön jäsenenä ja osaa asettaa itselleen tavoitteita ja analysoida omia toimintatapojaan työuran aikana eri työtehtävissä. Opiskelija osaa selittää työmarkkinoiden käsitteen ja työnlainsäädännön ohjaavan vaikutuksen työn tekemisessä sekä osaamisen merkityksen yrityksen menestystekijänä. Hän tunnistaa erilaisia yrityskulttuureja. Hän osaa käyttää ryhmiä ja tiimejä omassa opiskelussaan ja työssään. |
| Paikkakunta: | Oulu |
| Opetusmuoto: | Verkko-opetus |
| Opetuskieli: | suomi |
| Laajuus: | 3 op |
| Hinta: | Ilmoittautuminen ja hinnat |
| Toteutusaika: | 29.10.2012 - 23.12.2012 |
| Tarkempi ajankohta: | Opetuksen tarkemmat ajankohdat varmistuvat lukujärjestyksen valmistuttua. Tarkemmat ajankohdat ilmoitetaan opintojaksolle ilmoittautuneille ennen opintojakson alkamista. |
| Yksikkö: | Liiketalouden yksikkö |
| Taso: | amk-tutkinto |
| Ilmoittautumisaika: | 18.10.2012 - 24.10.2012 |
| Aloituspaikkoja: | 3 (opintojakso on täynnä, mutta voit edelleen ilmoittautua varasijalle) |
| Lisätietoja: | Heidi Ylitie puh. 010 27 23612 Heidi.Ylitie#oamk.fi (korvaa # -> @) |
Opintojen sisältö
Toimiva työyhteisö, organisaatiokulttuuri, työsuhdemallit, muutokset työelämässä, osaaminen, urasuunnittelu.
Vaadittavat esitiedot
Ei vaadittavia esitietoja.
Arviointimenetelmät
Oppimispäiväkirja ja ryhmätentti.
Arviointi
Numeerinen asteikko 0 - 5
Opintotuki
Avoimen opinnot eivät oikeuta opintotukeen.
Opintoihin voi ilmoittautua myös tulostettavalla lomakkeella (FI / EN).