Opetussuunnitelmat

Osaamistavoitteet:

Opiskelija osaa analysoida organisaatiossa työskentelevien yksilöiden käyttäytymistä sekä ryhmän ja tiimin toimintaa. Lisäksi opiskelija kehittää itsetuntemustaan, osaa nimetä työelämän ajankohtaisia kysymyksiä ja harjaantuu erilaisten tilanteiden ratkaisussa työpaikoilla.

Sisältö:

Työmotivaatio, persoonallisuus, ryhmän ja tiimin toiminta, työhyvinvointi ja työelämän ajankohtaiset kysymykset.

Esitiedot:

Ei vaadittavia esitietoja.

Toteutustapa:

3 op lähiopinnot

Opiskelijan oppimistyö ja opetusmenetelmät (tuntimäärät ovat arvioita, joita tarkennetaan toteutussuunnitelmassa):

32 h Ohjattu työskentely
14 h Itsenäinen työskentely
35 h Osaamisen osoittaminen ja arviointi
81 h Yhteensä

Lisätietoa toteutustavasta ja opetusmenetelmistä:

Luennot, soveltavat tehtävät, yhteistyöpeli, ryhmätyö, tentti

Harjoittelua:

Ei harjoittelua.

Arviointikriteerit:

Arviointikehikko

Arviointikriteerit tarkennetaan opintojaksokohtaisesti.

Opintojaksolla arvioitavat Oamkin yhteiset osaamisalueet:

Kestävä kehitys

Arviointimenetelmät:

Oppimistehtävät, yhteistyöpelin pelaaminen ja tentti.

Arviointiasteikko:

Asteikko 0 - 5.

Huomautukset:

Ei huomautuksia.

Muut suositeltavat opinnot:

Ei suosituksia.

Opintojakson taso:

amk-tutkinto

Opintojakson tyyppi:

Vaihtoehtoinen (Liiketalouden tutkinto-ohjelma)
Vaihtoehtoinen (Liiketoimintaosaamisen suuntautumisvaihtoehto)

Opintovuosi:

2. vuosi, syksy (Liiketalouden tutkinto-ohjelma)
3. vuosi, kevät (Liiketalouden tutkinto-ohjelma)
2. vuosi, syksy (Liiketoimintaosaamisen suuntautumisvaihtoehto)

Opetuskieli:

suomi

Yhteyshenkilö:

Päivi Aro

Toteutussuunnitelma:

Opintojakson toteutussuunnitelma