Opetustoimen ja -johdon osaamisen kehittäminen

Uudistumisen edistäminen ja osaamisen kehittäminen on tärkeää koko työ uran ajan. Tämä vaatii usein tukea ja ohjausta. Jatkuva ja suunnitelmallinen, koko henkilöstöä ja johtoa koskeva osaamisen kehittäminen takaa sen, että osaamistarpeisiin pystytään vastaamaan myös tulevaisuudessa.

Esimerkkejä osaamisen kehittämisen teemoista:

• osaamistarpeiden ennakointi, kartoitus ja analysointi 
• räätälöidyt kehittämistoimet 
• työuran mittainen osaamisen kehittäminen 
• osaamisen johtaminen.

Tutustu koulutuksiimme

Ota yhteyttä, kerromme mielellämme lisää!

Tiimipäällikkö Erja Kotimäki, erja.kotimaki@oamk.fi, 050 588 4871
Koulutussihteeri Marjo Liukkonen, marjo.liukkonen@oamk.fi, 050 432 0291