OHTO – Oppivaa ja hyvinvoivaa toimintakulttuuria kehittämässä
| Täydennyskoulutus | |
| Opetusmuoto: | |
| Laajuus ja kesto: | 3-12 op |
| Koulutusaika: | 1.3.2024 - 30.11.2024 |
| Hakuaika: | 15.11.2023 - 28.2.2024 |
| Hinta: | maksuton |
| Opetuskieli: | suomi |
| Paikkakunta: | |
Yleiskuvaus opinnoista
Koulutuksessa tarjotaan tutkimusperustaista johtamiskoulutusta kasvatus- ja oppimisyhteisöjen johtajille. Koulutuksen avulla osallistujat saavat toimintamalleja positiiviseen johtamiseen, joka tuottaa osaamisen kehittämistä ja edistää osaamisen laajaa hyödyntämistä, tuottaa hyvinvointia työyhteisölle sekä kehittää työyhteisön osallistavia johtamismalleja ja tukee tiimitoimintaa.
Koulutushanke vastaa työelämän kehittämisstrategiaan, jonka mukaan on tärkeää saada kaikki inhimilliset voimavarat täysipainoisesti käyttöön. Tämä tapahtuu tunnistamalla ja hyödyntämällä olemassa olevan henkilöstön osaamista ja vahvuuspotentiaalia täysipainoisesti.
Lisäksi hankkeella kehitetään työelämän laatua, innostavuutta ja työn imun edellytyksiä.Tutkimusten mukaan hyvinvointia ja innostusta edistää johtaminen, joka perustuu positiivisen ja humanistisen psykologian soveltamiseen johtamisessa ja organisoinnissa.
Koulutushanke toteutetaan yhteistyössä Haaga-Helia ammattikorkeakoulun kanssa. Ilmoittautuminen avautuu loppuvuodesta 2023 ja koulutus alkaa keväällä 2024.
Tavoite
Päätavoitteena on edistää positiivisen ja hyvinvointijohtamisen soveltamista
oppilaitosorganisaatioissa ja näin vahvistaa henkilöstön ja johdon työhyvinvointia, työn imua ja sitä kautta tuottavuutta, tuloksellisuutta, tehokkuutta, laatua ja sosiaalisesti kestävää toimintaa.
Tavoitteena koulutushankkeen toimilla on vahvistaa opetustoimen esihenkilöiden osaamista positiivisesta johtamisesta uusimpaan tutkimustietoon perustuen. Hanke auttaa tunnistamaan ja kehittämään työn imua ja hyvinvointia edistäviä myönteisiä käytänteitä ja hyödyntämään positiivisen johtamisen digitaalisia ratkaisuja. Hanke tuo myös uusia näkökulmia laatujohtamiseen positiivisen johtamisen arviointimenetelmien ja mittareiden kautta.
Kohderyhmä
Ammatillisen koulutuksen, perusopetuksen lukiokoulutuksen ja vapaan sivistystyön oppilaitosten johtajat, esihenkilöt, päälliköt, tiimivastaavat, hankevastaavat.
Sisällöt
Koulutus koostuu neljästä osiosta:
- Vahvuuksien ja potentiaalin tunnistaminen ja johtaminen, 3 op
- Vuorovaikutuksen ja tunneilmapiirin johtaminen, 3 op
- Myönteiset käytänteet hyvinvointia edistämässä, 3 op
- Vertaisvuorovaikutus johtamisen tukena, 3 op
Toteutusajat
Koulutus alkaa keväällä 2024.