Masterista eväitä esimiestyöhön

13.3.2018 :: Teksti: Laura Lääveri  Kuva: Aki Roukala

Lahja Leiviskä sai Masterista uusia näkökumia esimiestyöhön.

laila juttu kuva.png

Lahja Leiviskälle ajatus sosiaali- ja terveysalan kehittämisen ja johtamisen Master-tutkinnosta tuli ajankohtaiseksi, kun työelämää oli takana jo kymmenen vuotta. Vastaavana työhönvalmentajana Nuorten Ystävillä työskennellyt Lahja kaipasi työhönsä uusia työkaluja.

– Oma työura oli sopivassa kohdassa, ja minulla oli halu päästä opiskelemaan.

Lahja lähti hakemaan Master-tutkinnolta uusia näkökulmia nykyiseen esimiestyöhönsä.

– Myös oma esimieheni suositteli Oamkin Master-tutkintoa, sillä hän oli opiskellut saman tutkinnon.

Opintojen sovittaminen töiden oheen oli haasteellista, mutta Lahja kiittelee työnantajansa koulutusmyönteisyyttä.

­– Puolen vuoden opintovapaa mahdollisti sen, että sain tutkinnon suoritettua aikataulussa. Myös verkko-opinnot toivat opiskeluun joustavuutta ja niitä pystyi sovittamaan omien aikataulujen mukaan. Lähiopetuspäivät olivat mukavia, kun näki muita opiskelijoita ja sai vaihtaa kokemuksia opinnoista.

Lahja toteaa tutkinnosta olleen konkreettista hyötyä.

– Tutkintoa sai tehdä oman työn kehittämisen kannalta. Tein opinnäytetyöni Nuorten Ystävien klubitaloille ja sen kautta saatiin kehitettyä kaikkien klubitalojemme toimintaa. Tutkintoa tehdessäni jouduin pysähtymään asioiden äärelle ja oma ymmärrykseni ja näkemykseni asioista laajentui. 

Tagit: