Tasa-arvo ja yhdenvertaisuus

Jokaisen Oamkin yhteisön jäsenen, sekä opiskelijan että henkilöstön, velvollisuutena on tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistäminen. Tasa-arvolain (1329/2014) tarkoituksena on estää sukupuoleen, sukupuoli-identiteettiin tai sukupuolen ilmaisuun perustuvaa syrjintää sekä edistää naisten ja miesten välistä tasa-arvoa.

Yhdenvertaisuuslain (1325/2014) mukaan ketään ei saa syrjiä iän, alkuperän, kansalaisuuden, kielen, uskonnon, vakaumuksen, mielipiteen, poliittisen toiminnan, ammattiyhdistystoiminnan, perhesuhteiden, terveydentilan, vammaisuuden, seksuaalisen suuntautumisen tai muun henkilöön liittyvän syyn perusteella.

Voit olla tasa-arvoon ja yhdenvertaisuuteen liittyvissä asioissa yhteydessä seuraaviin tahoihin:

Yhteystaho	Epätasa-arvoisen kohtelun ennaltaehkäiseminen, käsittely ja poistaminen
Kampusopo/opinto-ohjaaja	Oppimisvaikeudet Esteettömyysasiat Muu syrjintä
Tutkintovastaava, opettajatuutori, opettaja, yksikönjohtaja	Opintojaksojen oppimispalaute Opiskelijakyselyn palaute Opintoihin liittyvät ongelmat Arvioinnin oikaiseminen Vilppi Muu syrjintä
Koulutuspalveluiden Oamk-lähipalvelutiimin henkilöstö, kv-partnerikorkeakoulun edustaja	Ulkomaan opintoihin liittyvät ongelmat Esteettömyysasiat Muu syrjintä
Opiskelijakunta OSAKO Häirintäyhdyshenkilöt Opiskelijaedustajat Opiskelijatuutorit	Seksuaalisuuteen, sukupuoleen tai muun syrjintäperusteen perusteella tapahtuva häirintä Ammattikorkeakoulun päätöksentekoon sekä tasa-arvoa käsitteleviin työryhmiin vietävät asiat Opintoihin liittyvät ongelmat
Koulutuspalvelut opintopsykologi ja muu ohjauspalveluiden henkilöstö koulutuspalvelupäällikkö ja muu Oamk-lähipalvelutiimin henkilöstö	Esteettömyysasiat Muu syrjintä Vilppi
Opiskeluterveydenhuolto ja seurakuntien oppilaitospalvelut	Esteettömyysasiat Muu syrjintä
Tutkintolautakunta	Arvioinnin oikaiseminen (mikäli asia ei ole ratkennut opettajan/tutkintovastaavan kanssa)
Rehtori	Opiskelijaksi hakeneen oikaisu Opiskeluoikeuden menettämisen oikaisu

Oamkin tasa-arvosuunnitelmassa – Opiskelijat kuvataan tasa-arvotyön lähtökohdat, tavoitteet, asiakirjat, työryhmät, yhteystahot sekä seuranta ja arviointi.